Zahtjev za odgodu godišnjeg odmora ili dijela godišnjeg odmora za drugo razdoblje, zbog obiteljskih prilika: uzorak, primjer popunjavanja. Razlozi za odgodu dopusta na inicijativu zaposlenika za molbu: primjer

Ne znate kako napisati molbu za odgodu dopusta? U članku ćete pronaći primjere izrade takvog dokumenta.

Kako bi se pojednostavio proces odobravanja godišnjih odmora u tvrtkama, tvrtkama, poduzećima i raznim organizacijama, uveden je poseban raspored.

• Česti su slučajevi kada zaposlenik ne može iskoristiti pravo na odmor u predviđeno vrijeme.
• U ovom slučaju osoba mora napisati izjavu o odgodi dana godišnjeg odmora, nakon čega se sastavlja nalog za promjene.
• Kako pravilno napisati izjavu da poslodavac ne odbije odgoditi godišnji odmor? U nastavku ćete pronaći odgovore na ova i druga pitanja. Također će vam pomoći dobro napisani primjeri prijava koje ćete pronaći u ovom članku.

Zahtjev za odgodu godišnjeg odmora ili dijela godišnjeg odmora za drugo razdoblje: koliko dana i kako to ispravno napraviti?

Sadržaj Zakona naše zemlje ne sadrži informacije o posebnim uvjetima podnošenja zahtjeva od strane zaposlenika za odgodu dana godišnjeg odmora. Ako se voditelj organizacije složi i odobri ovu inicijativu zaposlenika, tada je potrebno neko vrijeme za postupak ponovne registracije dokumenata.

Kada prijavu zaposlenika primi i potpiše voditelj, tvrtka je dužna učiniti sljedeće:

• Ispiši nalog o odgodi dopusta.
• Pošalji nalog u računovodstvo.
• Izračunajte novac za godišnji odmor i izvršite uplatu 3 dana prije početka godišnjeg odmora.

Savjet: Uzmite u obzir sve gore opisano, jer morate napisati izjavu najmanje za 7-10 dana prije početka godišnjeg odmora. Ako su dani godišnjeg odmora hitno potrebni, tada se dokument sastavlja u slučaju nepredviđenih situacija.

Vrijedno je napomenuti da mnoga velika poduzeća, pa čak i male organizacije mogu propisati uvjete u kolektivnim ugovorima i drugim lokalnim regulatornim dokumentima.

Za zahtjev za prijenos dana godišnjeg odmora na drugi datum nije propisan obrazac. Napisan je u slobodnom obliku. Ali svaka tvrtka ima svoj vlastiti utvrđeni predložak: naziv organizacije, kome (šef) i tako dalje. Ali dokument mora nužno sadržavati sljedeće podatke:

• Naziv tvrtke.
• Prezime, ime, patronim i radno mjesto zaposlenika.
• Potrebno je navesti razdoblje dopusta s dopusta, kao i razdoblje novog dopusta.
• Razlog promjena.
• Potpis i broj kada je izjava data.

Tekst prijave će izgledati ovako:

Zatim zapišite razlog i označite na koje datume želite pomaknuti dane odmora.

Važno: Ako u rukama imate dokumente koji potvrđuju potrebu za takvim procesom, priložite ih uz obrazac za prijavu. Također u tekstu, u posebnom redu, napisati nazive cjelokupne ove dokumentacije.

Zahtjev se može ispuniti na listu A4 formata ručno ili otipkati na računalu, a zatim ispisati na pisaču. U nekim organizacijama postoji postupak za ispunjavanje takve prijave na memorandumu tvrtke. Obično je ovaj uvjet napisan u lokalnim dokumentima tvrtke.

Savjet: Kako ne bi bilo problema nakon predaje rada, možete napisati 2 primjerka: jedan dati na potpis, a drugi uzeti s napomenom prihvaćanje za sebe.

Zahtjev za odgodu dopusta ili dijela dopusta zbog bolovanja: uzorak, primjer popunjavanja

Sljedeće situacije može nastati kada se tijekom dana godišnjeg odmora osoba razboli i ode na bolovanje. U tom slučaju će se razdoblje dana godišnjeg odmora produžiti za broj dana bolovanja, ako postoji bolovanje.

U mnogim organizacijama nije potrebno pisati molbu za produljenje dopusta, pogotovo ako ne želite napustiti dopust, već odmah nakon njega prošetati i dodijeliti dane odmora na temelju bolničkog lista. Međutim, većina poslodavaca i dalje zahtijeva prijavu sa sljedećim podacima:

• Razdoblje prvog godišnjeg odmora.
• Broj dana bolovanja na temelju bolovanja.
• BL broj.
• Razdoblje u koje zaposlenik želi prenijeti svoje dane godišnjeg odmora.

Vrijedi znati: Šef ima pravo odbiti vaš zahtjev za prijenos bolovanja tijekom razdoblja godišnjeg odmora na drugo vrijeme.

Evo primjera takvog zahtjeva:

Zahtjev za odgodu godišnjeg odmora ili dijela godišnjeg odmora zbog obiteljskih prilika: uzorak, primjer popunjavanja

Zahtjev za odgodu godišnji odmor zbog obiteljskih prilika utvrđuje se u proizvoljnom obliku. Na vrhu, u "cap" obrasca, navedeno je prezime, ime, patronim voditelja, zaposlenika i njegova pozicija, kao iu svakoj drugoj prijavi. Zatim napišite samu riječ "Izjava", a ispod napišite tekst ovog dokumenta. Obiteljske okolnosti mogu uključivati ​​sve nepredviđene situacije koje utječu na obitelj ili podnositelja zahtjeva osobno:

• Podvrgavanje medicinskim postupcima u bolnici ili ambulantno — kod kuće, podvrgavanje ispitivanje.
• Situacije koje su se iznenada pojavile u obitelji podnositelja zahtjeva ili osobno kod njega.
• Proslava vjenčanja, rođenje djeteta.
• Nepredviđene situacije, događaji i tako dalje.

Vi možete na kraju dodati riječi "...prema obiteljskim prilikama", ali ne možete to učiniti. Međutim, budite spremni na činjenicu da vas upravitelj može pitati o razlozima takve promjene tijekom razdoblja godišnjeg odmora.

Zahtjev za odgodu godišnjeg odmora ili dijela godišnjeg odmora zbog proizvodne nužde: uzorak, primjer popunjavanja

Dani godišnjeg odmora mogu se odgoditi u zbog hitnih proizvodnih okolnosti. Ali to se radi samo uz pristanak osobe. Tu suglasnost mora napisati u prijavi. Tekst ovog rada bit će jednostavan:

• Proizvodne okolnosti uključuju različite situacije koje se javljaju u poduzeću, a bez ovog određenog zaposlenika neće biti moguće riješiti problem.
• Na primjer, pokvarena je neka važna oprema bez koje će proizvodnja stati.
• Samo jedna osoba koja je trenutno na godišnjem odmoru može ga popraviti.

Stoga se donosi odluka o hitnom povlačenju s godišnjeg odmora.

Razlozi za odgodu godišnjeg odmora na inicijativu zaposlenika za prijavu: primjer

Prilikom pisanja prijave za odgodu odmora, važno je navesti kompetentan razlog kako vas upravitelj ne bi mogao odbiti Važno je napomenuti da postoje razlozi propisani zakonodavstvom, a na temelju toga dani godišnjeg odmora mogu se pomaknuti u bilo koje razdoblje. Ovo su razlozi:

• Kad je čovjek zauzet obavljanjem državnih poslova dok je na dopustu. Na primjer, rad u žiriju.
• Neisplata godišnjeg odmora (3 dana prije početka godišnjeg odmora).
• Želja žene koja očekuje dijete da dobije dopust prije početka rodiljnog dopusta.
• Želja zaposlenice da odmah nakon porodiljnog ode na godišnji odmor.
• Obavijest o početku dopusta unaprijed u razdoblju kasnijem od 2 tjedna prije njegovog početka. Ovo upozorenje poslodavac je dužan dati na propisanom obrascu.

Postoje i razlozi koji se također smatraju valjanima, iako nisu propisani u prema zakonu Evo argumenata koji se mogu navesti prilikom podnošenja zahtjeva za odgodu odmora:

• Bolest ili smrt bliskog srodnika.
• Medicinske potrebe: liječenje u sanatoriju, operacija, rehabilitacija nakon nje ili bolesti.
• Ostavite da se brinete za bolesnu voljenu osobu.
• Putovanje koje je planirano za određene datume.

Ako navedete ove čimbenike, sa sigurnošću se može reći da u 95% slučajeva vaš šef neće odbiti zahtjev za danima preseljenja. Ako ne znate što navesti u prijavi, ali trebate odgoditi dane odmora, tada opišite pravi argument. Ravnatelj će svakako izaći ususret svojim zaposlenicima, te ukazati na izjavu „osnove po ocjeni direktora (šefa)“. Ovo se također smatra valjanim argumentom.

Šef može odbiti odgoditi dane odmora. Često to postaje odlučujući faktor za pokretanje radnog spora ili čak odlazak na sud. Naravno, odgoda godišnjeg odmora je vaše pravo, ali takav postupak morate dogovoriti s nadređenima. Sretno!

Video: U kojim slučajevima se godišnji odmor produljuje ili odgađa - Olena Ponomaryova A.