10 praktičnih savjeta za pronalaženje posla
Uobičajene pogreške tražitelja i načini njihovog izbjegavanja
S problemom pronalaženja posla suočeni, bez pretjerivanja, svaka osoba. Neki se ljudi mogu protezati mjesecima, a drugi će naći posao za tjedan dana. A stvar nije u obrazovanju, ne u dobi ili iskustvu rada.
Jednostavno, neki tragaoci prave uobičajene pogreške, što ih sprečava u pronalaženju željenog položaja. U ovom članku napisano je 10 praktičnih savjeta koji će vam pomoći da brzo dobijete posao.
- Slobodno radno mjesto. Prije traženja posla morate odrediti koje radno mjesto vam je potrebno. Ne morate se uhvatiti u koštac sa svime u redu, uzalud raspršiti energiju. Trebate uzeti papir i napisati, opcije za budući rad. I također odlučiti o važnim kriterijima - razina plaće, udaljenost od kuće, prestiž tvrtke, raspored rada, i tako dalje. Sada, oslanjajući se na ove uvjete, suzite raspon slobodnih radnih mjesta, bit će lakše pronaći ono što je stvarno potrebno.
- Sažetak. Morate stvoriti dobar životopis. Nije bitno kako iu kojem redoslijedu su informacije napisane, važno je da se tamo piše. Bolje je napisati samo ono što je potrebno u željenom položaju. Ne trebate nikakvu dodatnu "vodu". To će samo odvratiti poslodavca od traženih informacija. Ne treba napisati milijun djela koja su se trebala mijenjati, ne mogu igrati u korist ponuditelja. Ne morate se smatrati neiskusnom osobom, možda sukobljenom. Bolje je pisati samo one postove koji su slični onima koje ljudi traže. Isto vrijedi i za obrazovanje, tečajeve i treninge. Opišite samo štoslažem se ovdje. Nije nužno da tajnice pišu da su u 9. razredu završile tečajeve rezanja i šivanja, a programer je prošao tečaj kuhanja. To nema veze.
- Priložite fotografije za nastavak. Ili podnositelj zahtjeva šalje životopis putem interneta ili ga osobno predaje poslodavcu, fotografija mora biti obvezna. Vjerojatnije je da će osoba pozvati podnositelja zahtjeva na intervju kada ima barem minimalnu zastupljenost o njemu. Osim toga, brže se prisjeća regrutera ako izbor kandidata ima nekoliko faza.
- Prije odlaska na razgovor, morate znati više o tvrtki s kojom ćete raditi. Bit će lakše navigirati u razgovoru s budućim šefom. On mora vidjeti pripremljenog podnositelja zahtjeva, shvatiti da je osoba zainteresirana za rad, te će stoga biti savjesni zaposlenik.
- Izgled. Upoznajte odjeću, i ovdje je istina. Ali odjeća ovdje nije važna. Kandidat mora svojim izgledom pokazati svoj izgled kao uredna i reprezentativna osoba. Stoga je potrebno osigurati da na noktima ne bude pilinga, poraslog korijenja kose, prljavih cipela i tako dalje. Sitnice su važne!
- Razgovor treba biti pravovremen. Dođi bolje za 5-10 minuta. Nema više potrebe, šef je zauzet čovjek, pa nema smisla sjediti i čekati kad se povuče. Ali nije dopušteno kasniti! Ako je iznenada došlo do više sile, morate nazvati tvrtku i upozoriti na kašnjenje, navodeći razlog.
- Tijekom razgovora morate se ponašati mirno, smiješiti se. Ne boj sepostavljati pitanja. Općenito, ponašajte se pouzdano. Nemojte precjenjivati, ali ne podcjenjujte željenu plaću. Bolje je prvo pogledati na internetu, koliko oni plaćaju za takav post, koji ne bi iznenadio novac.
- Odnesite olovku i bilježnicu na razgovor. Čak i takav, na prvi pogled nebitan detalj može pomoći. Podnositelj zahtjeva postavlja ga kao razboritu i organiziranu osobu. Plus na intervjuima u 99 slučajeva od 100 bit će potrebno popuniti upitnike, testove.
- Ne biste trebali uzimati skupinu za podršku. Neka se supružnici, prijatelji i rodbina brinu kod kuće. Ne morate sa sobom voditi nikoga, čak i ako čekaju na ulici. Ovo neće staviti najboljeg ponuđača na najbolje. O njemu se može misliti, jer o osobi koja nije samodostatna može se bojati.
- Uspostavljanje starog tima. Mnogi gube važnu točku, pokušavajući očarati samo budućeg šefa. Ali ne shvaćaju svi da, često, šef sluša svoje osoblje pri odabiru nove osobe. Rad s pridošlicom dolazi izravno u tim, a nitko ne želi imati na svom poslu terarij. Stoga bi na prvim intervjuima trebao biti privlačan sa starim osobljem. Kako? Osmijeh, dobrodošli, ako ima vremena, pokušajte se upustiti u neobavezni razgovor.
