U kojem roku ići na uredbu: kako i kada izdati izjavu i koji su dokumenti potrebni za porodni dopust
Sadržaj
Što je porodni dopust
Često se menadžeri boje privremenog povlačenja zaposlenika zbog njihove zanimljive situacije. Čelnici su često zabrinuti zbog nadolazeće promjene u rasporedu rada cijelog tima, što posebno utječe na količinu posla koji obavlja svaki od njegovih članova. Iz tog razloga, važno je da buduće majke znaju koliko je vremena potrebno za donošenje uredbe, tako da šef odjela ima vremena za zamjenu osoblja.
U Rusiji, kao posljedica odmora zbog zanimljivog položaja zaposlenika, podrazumijeva se privremeno otpuštanje dužnosnika za položaj u posljednjim mjesecimadijete i njegovo kasnije rođenje. Također, uredba se odnosi na brigu o dojenčadi i djeci mlađe predškolske dobne skupine. Važno je napomenuti da nezaposlene žene ne odlaze na odmor, što ih ne lišava prava na primanje drugih socijalnih naknada.
Isplata novčanih naknada kao posljedica prisilne odsutnosti trudne zaposlenice odvija se na temelju njegove prosječne godišnje zarade ili uzimajući u obzir utvrđenu minimalnu plaću. Mito se isplaćuje jednom za cijelo razdoblje radnog dopusta. U tom slučaju, isplata se izdaje kao socijalno osiguranje zbog gubitka radne sposobnosti putem majčinstva.
Koliko je tjedana prošlo u dekretu
Državna politika reguliranja radnih odnosa ima za cilj zaštititi interese trudnice i razviti prenatalni maloljetnik. U ovom slučaju, bilo je nekih prosječnih termina na koji su tjedan otišli na rodiljni dopust. Često je datum početka budućeg odmora određen osjećajem trudnoće i drugim važnim čimbenicima. U isto vrijeme, pitanje o tome kako poći na rodiljni dopust ima nekoliko odgovora:
- Većina žena odlazi na odmor i priprema se za rađanje do 30 tjedana trudnoće. Istodobno, broj dana invalidnosti iznosi 140 dana (70 dana u porodnom i postporođajnom razdoblju).
- U kojem terminu ćete ići na dekret ako planirate rođenje, na primjer, dvostruko? U takvoj situaciji, odmor,čija veličina iznosi 194 dana, žena počinje s 7 mjeseci (28 tjedana) trudnoće.
- Mnoge trudnice su zainteresirane za to pitanje, te s kojim tjednima odlaze ako se dijete rodi prerano. U tom slučaju, predviđeno je za registraciju 156-dnevnog "odmora", počevši od datuma rođenja.
- Buduće majke koje žive u regijama u nepovoljnom položaju za okoliš imaju pravo ne raditi za razdoblje od 27 tjedana. Istovremeno se odmaraju 160 kalendarskih dana:
- 90 dana je prenatalno razdoblje;
- Daje se 70 dana za oporavak nakon poroda.
Kako izračunati datum porodnog dopusta
Kakvi su uvjeti napuštanja rodiljnog dopusta
Zakon o radu RF propisuje da trudne radnice moraju primiti pismo od liječnika u bolnici kako bi ostvarile pravo na odmor kao posljedicu uzimanja djeteta i sljedećih poroda. Važno je prije nego dovršite ovaj dokumentodrediti način izračunavanja roka trudnoće. U situaciji kada trudnica želi brže ići s posla, bolje je koristiti podatke o ultrazvuku prilikom brojanja. Nakon primanja bolovanja, zaposlenik podnosi zahtjev poslodavcu zajedno s odgovarajućom prijavom.