U kojem roku ići na uredbu: kako i kada izdati izjavu i koji su dokumenti potrebni za porodni dopust

Radne buduće majke, u pravilu, raduju se dugo očekivanom dekretu, kako bi dobile snagu prije budućih isporuka. Međutim, tu su posebno vrijedni zaposlenici koji pokušavaju biti zajedno s timom. Stoga će u nastavku opisati moguće uvjete prestanka radnog odnosa za obje kategorije radnika.

Što je porodni dopust

Često se menadžeri boje privremenog povlačenja zaposlenika zbog njihove zanimljive situacije. Čelnici su često zabrinuti zbog nadolazeće promjene u rasporedu rada cijelog tima, što posebno utječe na količinu posla koji obavlja svaki od njegovih članova. Iz tog razloga, važno je da buduće majke znaju koliko je vremena potrebno za donošenje uredbe, tako da šef odjela ima vremena za zamjenu osoblja.

U Rusiji, kao posljedica odmora zbog zanimljivog položaja zaposlenika, podrazumijeva se privremeno otpuštanje dužnosnika za položaj u posljednjim mjesecimadijete i njegovo kasnije rođenje. Također, uredba se odnosi na brigu o dojenčadi i djeci mlađe predškolske dobne skupine. Važno je napomenuti da nezaposlene žene ne odlaze na odmor, što ih ne lišava prava na primanje drugih socijalnih naknada.

Isplata novčanih naknada kao posljedica prisilne odsutnosti trudne zaposlenice odvija se na temelju njegove prosječne godišnje zarade ili uzimajući u obzir utvrđenu minimalnu plaću. Mito se isplaćuje jednom za cijelo razdoblje radnog dopusta. U tom slučaju, isplata se izdaje kao socijalno osiguranje zbog gubitka radne sposobnosti putem majčinstva.

Koliko je tjedana prošlo u dekretu

Državna politika reguliranja radnih odnosa ima za cilj zaštititi interese trudnice i razviti prenatalni maloljetnik. U ovom slučaju, bilo je nekih prosječnih termina na koji su tjedan otišli na rodiljni dopust. Često je datum početka budućeg odmora određen osjećajem trudnoće i drugim važnim čimbenicima. U isto vrijeme, pitanje o tome kako poći na rodiljni dopust ima nekoliko odgovora:

  1. Većina žena odlazi na odmor i priprema se za rađanje do 30 tjedana trudnoće. Istodobno, broj dana invalidnosti iznosi 140 dana (70 dana u porodnom i postporođajnom razdoblju).
  2. U kojem terminu ćete ići na dekret ako planirate rođenje, na primjer, dvostruko? U takvoj situaciji, odmor,čija veličina iznosi 194 dana, žena počinje s 7 mjeseci (28 tjedana) trudnoće.
  3. Mnoge trudnice su zainteresirane za to pitanje, te s kojim tjednima odlaze ako se dijete rodi prerano. U tom slučaju, predviđeno je za registraciju 156-dnevnog "odmora", počevši od datuma rođenja.
  4. Buduće majke koje žive u regijama u nepovoljnom položaju za okoliš imaju pravo ne raditi za razdoblje od 27 tjedana. Istovremeno se odmaraju 160 kalendarskih dana:
  • 90 dana je prenatalno razdoblje;
  • Daje se 70 dana za oporavak nakon poroda.

Kako izračunati datum porodnog dopusta

Nije moguće točno izračunati razdoblje trudnoće. U pravilu se određuje liječničkom konzultacijom pri prvom posjetu žene. Većina specijalista opstetričkom metodom određuje datum trudnoće za odmor. U ovom slučaju, svi se proračuni provode od početka posljednjih kritičnih dana. Datum, koji će trajati 30 tjedana od prethodnog mjeseca, smatrat će se danom odlaska za "odmor". Ponekad liječnici pribjegavaju gestacijskim metodama određivanja trajanja trudnoće pomoću ultrazvuka. Važno je znati da vam ovo dopušta da se odmorite prije pola mjeseca.

Kakvi su uvjeti napuštanja rodiljnog dopusta

Zakon o radu RF propisuje da trudne radnice moraju primiti pismo od liječnika u bolnici kako bi ostvarile pravo na odmor kao posljedicu uzimanja djeteta i sljedećih poroda. Važno je prije nego dovršite ovaj dokumentodrediti način izračunavanja roka trudnoće. U situaciji kada trudnica želi brže ići s posla, bolje je koristiti podatke o ultrazvuku prilikom brojanja. Nakon primanja bolovanja, zaposlenik podnosi zahtjev poslodavcu zajedno s odgovarajućom prijavom.

Kada možete otići na rodiljni dopust prije

Često, trudnica želi ranije dovršiti svoj posao. Naredba br. 624-n. sadrži određene podatke o tome koliko mjeseci ulazi u uredbu. Međutim, možete početi odmor prije, ako vam je potreban poslodavac prije dekreta godišnji odmor. U situaciji kada je ta rezerva iscrpljena, žena još uvijek mora biti strpljiva. Ponekad stanje trudnoće zahtijeva hospitalizaciju. Istodobno, pitanje na koji se rok odnosi na dekret, postaje nevažno.

Na uredbu možete otići nakon 30 tjedana

Neke žene su potpuno zaboravljene na svoje zdravlje tijekom trudnoće i nastavljaju raditi bez gubitka ruku. Međutim, takva predanost može biti ugrožena neugodnim posljedicama koje bi buduće majke trebale uzeti u obzir. Navedeno Ministarstvo reda osigurava dobrovoljno odbijanje žene iz bolnice. Predviđeno je da će, ako trudnica želi nastaviti koristiti pravo na odmor, primiti pismo "retroaktivno", tj. U potvrdi će se naznačiti datum početka 30-tjednog ograničenja.

Video: kada odlazak na rodiljni dopust prema zakonu