Službeno zaposlenje kad ti je prijatelj šef: prednosti i mane. Isplati li se preporučiti za jedan uređaj za rad?

U ovom članku govorit ćemo o prednostima i nedostacima službenog zapošljavanja po "blatu",

Prijateljstvo je jako dobro, barem u privatnom životu. Ali ako govorimo o prijateljstvu i karijeri, onda sve nije tako jasno. Treba li spajati prijateljstvo i poslovne odnose? Ima li smisla ići raditi u tvrtku u kojoj radi ili vodi vaš prijatelj? Ova pitanja uvijek se nameću onima koji traže posao.

Pričajmo s tobom, treba li miješati posao i prijateljstvo, baš je dobro kad za tebe zapovjede riječ, a pomaže da se središ, ili općenito je jedan šef.

Službeno zaposlenje kad ti je prijatelj šef: prednosti i mane

Naravno, kad vam je prijatelj šef, službeno zaposlenje se na neki način smatra privlačnim, ali je li? Hajde da vidimo.

Prednosti službenog zapošljavanja na "blatu"

Lakše ćete doći do posla

Ako vam je šef prijatelj, onda neće biti problema sa dobivanjem posla i doći ćete na pravo mjesto takoreći "slučajno". Mnogi vjeruju da je to najbolji način da se dobije dobar posao.

Bit će vam lakše komunicirati s nadređenima

Budući da poznajete način komunikacije sa šefom, bit će vam puno lakše ćete s njim razgovarati o poslovnim temama. Uglavnom, što više razumijevanja to bolje za obje strane. I sam proces rada bit će učinkovitiji.

Poznajete nedostatke i posebnosti jedno drugog

Ako se poznajete dugo, onda se dobro poznajete. Poznajete sve aspekte karaktera, kao i druge osobine ličnosti. Naravno, s takvim šefom bit će lakše raditi, a sukoba će biti puno manje.

Puno povjerenje

Budući da vaš šef zna, tada nećete morati pridobiti njezino povjerenje. Stoga će probni rok biti lako proći.

Brzo napredovanje u karijeri

Kada ste dugogodišnji prijatelji, nadate se pomoći i napredovanju prilikom prijave za posao. Vjerojatno vas šef ima priliku unaprijediti, a to se ne odnosi samo na probni rok, već i na budućnost u vašoj karijeri.

Kao što vidite, ima dosta prednosti. Iako, nije sve tako jednostavno kao što se čini. U stvarnosti, sve može ispasti malo drugačije, a stari dobar prijatelj može postati neprijatelj.

To je određeno time kako ste konkretno ušli u mjesto - po preporuci ili ne, jednostavno se dogodilo. Ako je netko doprinio vašem dizajnu, onda bi želio raditi s vama, ali to ne znači da će budućnost biti puna perspektiva.

Ali, ako nije ni na koji način sudjelovao u zapošljavanju, onda mogu postojati različite opcije. Možda poznanik nije nimalo sretan što će morati raditi s vama, a još više neće htjeti biti vaš šef.

Pojednostavljeno rečeno, većina problema može proizaći iz pogrešnih ili prevelikih očekivanja, jer sve gore navedene prednosti mogu imati i drugu stranu, te stoga lako mogu postati nedostaci.

Nedostaci službenog zapošljavanja od strane "blata"

Možete prestati biti prijatelji

Čak i ako je vaše prijateljstvo bilo najčvršće i nije joj bilo stalo do svega, možda neće moći izdržati test "šef-podređeni". Dakle, prije nego što krenete raditi za jednog, trebali biste razmisliti jeste li spremni platiti tako visoku cijenu?

Možda vas gledaju poprijeko

Ako osoba pristane na tuđe pokroviteljstvo, tada joj se može činiti da je to velika sreća, pogotovo na početku. Ali jednostavno morate biti spremni na ne baš dobru reakciju momčadi. Shvaćate i sami, nitko ne voli "kućne ljubimce" i one koji na taj način prave karijeru.

Morat ćete razmisliti o tome kako vaše postupke može prihvatiti jedan vođa

Ako cijenite prijateljstvo, onda ćete morati gledati tvoji postupci cijelo vrijeme. Uostalom, razmišljat ćete o tome kako će vaš šef poduzeti vaše postupke. Da vam menadžer nije prijatelj, bilo bi lakše, ali prijateljstvo nameće određene obveze, a ponekad i prestroge.

To je u velikoj mjeri određeno njegovim odnosom prema poslu. Ako je on radoholičar, onda biste svakako trebali imati slične izvedbe. U protivnom ćete u budućnosti imati problema.

Također je važno kako će netko točno prihvatiti vašu kritiku, vlastito mišljenje, pogotovo kod drugih. Time ugrožavate autoritet svog šefa u timu, pa ćete se morati suzdržavati na mnogo načina.

Još je teže ako odlučite otvoriti vlastiti obrt. U ovom slučaju moguća su neslaganja oko financija, kao i različiti pogledi na razvoj. A to često izaziva svađe i sukobe.

Postoji još jedna opcija, kada prijateljstvo nastaje već u procesu rada. To se obično događa u malim tvrtkama, kada je u timu samo nekoliko ljudi. I takvo prijateljstvo ima svoje posebnosti, ali, općenito, problemi su isti.

Službeno zaposlenje kada nekoga preporučite: prednosti i mane

Postoje i situacije kada sami možete preporučiti nekoga za zaposlenje ili ga zaposliti. Ovo također ima svoje prednosti i nedostatke. Službeno zaposlenje vašeg poznanika također nameće neke obveze i to treba razumjeti.

Prednosti službenog uređaja:

• Gradite reputaciju poznanika kao korisne osobe
• Lojalnost uprave značajno raste
• Jača vlastitu poziciju u poduzeću
• Tim je složniji, jer se svi razumiju
• Mnogo je lakše riješiti većinu radnih pitanja
• I sami ste dobročinitelj svojoj obitelji i prijateljima
• Potvrđujete sposobnost kvalitativnog i objektivnog procjenjivanja kvaliteta i vještina drugih ljudi
• ) Jačate svoj autoritet, a vaše mišljenje postaje važno

Nedostaci službenog uređaja :

• Ako kandidat ostane nedovoljno stručan, a uz to i problematičan, onda to prijeti padom autoriteta
• U timu mogu postojati razne glasine, a postoji i predrasudni stav, a sve greške jednog postanu kao da su tvoje
• Možeš usporit ćete napredovanje u karijeri jer imate konkurenciju
• Ako se štićenik pokaže problematičnim, tada karijera može biti izgubljena zbog gubitka povjerenja uprave
• Pogoršanje međusobnih odnosa zbog neuvjetovanih problema u smislu financija, subordinacije i sl., osobito kada radite u istom odjelu
• Loš utjecaj svađa ili prijateljskih razgovora na posao
• Snishodljivost i nemogućnost adekvatnog kažnjavanja svog štićenika
• Neočekivano otkrivanje neugodnih osobina kod prijatelja i obitelji

Video: Zapošljavanje na blatu — katastrofa u karijeri