Kako odbiti šefa kompetentno, lijepo i pristojno: 10 najboljih savjeta

Kako odbiti šefa da izvrši osobne poslove, odnose i prisustvuje korporativnom događaju.

Odnos "šef - podređeni" obvezuje na poštivanje pravila i normi službene etike. Osim toga, u svakoj situaciji podređeni moraju pokazivati ​​poštovanje prema osobnosti i položaju rukovoditelja. Naredbe nadređenog moraju se bezpogovorno i odmah izvršavati, žalba na njih nije dozvoljena. Ali što ako su te naredbe protivne vlastitim interesima podređenog?

Ako je podređeni siguran da iz nekog razloga neće moći ispuniti zadatak ili zahtjev nadređenog, morat će odbiti. To bi trebalo biti učinjeno tako da se menadžer ne dovede u neugodan položaj, a da se, u isto vrijeme, ne ošteti.

Kako kompetentno, lijepo i pristojno odbiti šefa: 10 najboljih savjeta

Ljubazno, ali čvrsto "ne" od podređeni će staviti na mjesto čak i najzahtjevnijeg i najpedantnijeg šefa. Međutim, nije uvijek potrebno odgovoriti nedvosmisleno. Postoji nekoliko metoda pomoću kojih možete razjasniti upravitelju da se prijavio na pogrešnu adresu.

Najbolja isključenja:

1. Meko, ali samouvjereno inzistirajte na svome, čak i ako ga šef na sve načine pokušava uvjeriti da promijenite odluku.
2. Ukratko objasnite razlog odbijanja, ako doista jest: „Neću moći obaviti tvoj zadatak navečer, jer u to vrijeme moram posjetiti baku u bolnici. "
3. Ponudite ispunjenje zahtjeva "drugi put", "ne sada", "na vrijeme", itd.
4. Jednostavne lakonske fraze poput: "Neće posao danas » također će pomoći da se riješite šefovog zadatka. Nije potrebno izmišljati duge i zbunjujuće isprike.
5. Kada šef traži uslugu ili da zadatak, otvorite kalendar ili dnevnik, pretvarajući se da u pretrpanom rasporedu nema mjesta za dovršavanje zadatka.
6. Pravite se da ste zauzeti. Kada šef ponudi da izvrši ovaj ili onaj zadatak, možete zatražiti da ga ponovite. Fraze poput: "Daj da razmislim o tome" dobro funkcioniraju.
7. Započnite odbijanje frazom: "Bojim se da neću uspjeti" ili "Žao mi je." U isto vrijeme, ne bi trebao postojati osjećaj krivnje, a još više, ton krivnje.
8. Odražavanje pitanja i zahtjeva šefa. Ako on kaže: “Moraš obaviti ovaj posao do ručka,” odgovori: “Razumijem da ovaj posao treba obaviti do ručka, ali neću imati vremena. Prepusti to nekom drugom."
9. Prikaži "dosadu". Tražite da razjasnite detalje, držite se svega što možete: "Morate li napisati izvješće o obavljenom poslu?", "Od kojih dijelova bi se izvješće trebalo sastojati?", "Koji bonus mogu očekivati ​​ako obavim ovaj posao? "
10. Tražite vremena. Neka to bude vrijeme za razmišljanje", "za pomirenje" ili "za dovršavanje drugih stvari". Glavna stvar je pokušati ga rastegnuti što je više moguće.

VAŽNO: Ako ne možete izbjeći grubo odbijanje, prije korištenja ove metode trebali biste dobro razmisliti o posljedicama ovakvog razgovora sa šefom.

Oženjeni šef pokazuje simpatije: kako odbiti vezu?

Prije nego što prebrzo donosite zaključke i tražite način da oženjenom šefu uskratite vezu, morate se uvjeriti da njegovi dvosmisleni znakovi pažnje nisu uobičajeni način komunikacije sa suprotnim seks.

. Iako je malo ugodnih šefova u ovakvom ponašanju, ne biste trebali žuriti sa zaključcima.

Ako nema sumnje, a oženjeni šef uporno nudi prijelaz na bližu komunikaciju, možete ga odbiti na jedan od sljedećih načina:

1. Ne podržavajte njegove čari.
2. Ne prihvaćajte darove ili ponude za prijevoz, odlazak na večeru ili gledanje filma u kinu.
3. Ignorirajte sve razgovore o temama koje su apstraktne od posla.
4. Ne idite na korporativne zabave sljedećih mjeseci.
5. Za posao se odijevajte što skromnije.

Ako je sve otišlo predaleko, a šef više ne nagovještava, već otvoreno nudi intimu, najbolji način da ga odbijete kako ne biste naštetili vlastitoj karijeri bit će "ispravno" ponašanje. Možete se pozvati na strogi odgoj, strah da ne uvrijedite osjećaje svog muža ili šefove žene.

Nekoliko tjedana (mjeseci) ovakvog ponašanja i svaki će muškarac izgubiti interes i preusmjeriti pažnju na drugu djevojku.

VAŽNO: Sudbina djevojke koja pristane na nagovor oženjenog gazde može se nazvati uvjetovanom. Nakon nekog vremena on će se "zagrijati" i u najboljem slučaju jednostavno zaboraviti na svoju doskorašnju ljubavnicu. Poniženoj ženi neće preostati ništa osim poprijekih pogleda kolega, smijeha i šaputanja iza leđa te prijekora bivšeg pokrovitelja.

Kako kompetentno odbiti šefu korporativni događaj?

Druženje nije uvijek zabavno, opušteno i radosno. U mnogim se organizacijama korporativne zabave održavaju s ciljem jačanja timskog duha, ujedinjenja zaposlenika i poboljšanja interakcije menadžera s podređenima. Ako prisustvovanje takvom nametnutom odmoru nije dio planova, možete pokušati odbiti sudjelovanje na njemu na sljedeći način:

1. Uzmite bolovanje, godišnji odmor ili slobodno vrijeme na dan događaja.
2. Odnosi se na bolest bliskih rođaka.
3. Laganje da su u ovom razdoblju alkoholna pića zabranjena zbog lijekova, pa će biti teško biti u blizini onih koji piju.
4. Molite da otklonite posljedice poplave stana kod susjeda, pokupite auto iz kaznenog prostora ili odvedite mačku veterinaru.
5. Ako nije moguće izbjeći posjete s korporativne zabave, možete doći na događaj da se predate šefu i nakon pola sata pobjeći odatle.

VAŽNO: Malo je vjerojatno da će šef cijeniti nedvosmisleno odbijanje sudjelovanja na korporativnom događaju i istinitu izjavu da će biti dosadno i nezanimljivo. Stoga je bolje suzdržati se od oštrih izjava u ovoj situaciji.

Kako odbiti unapređenje šefu

Ako je unapređenje neočekivano i ne donosi radost, možete ga odbiti. Ali to morate učiniti na poseban način kako ne biste naštetili svojoj karijeri:

1. Reći da je ponuda vrlo zanimljiva, ali zbog obiteljskih okolnosti neće biti moguće to prihvatiti.
2. Pogledajte nezgodan raspored.
3. Upozorite na moguće sukobe među zaposlenicima u slučaju da upražnjeno radno mjesto popunite vi.

VAŽNO: Ne biste trebali odbiti unapređenje zbog nedovoljnog iskustva ili nespremnosti za preuzimanje odgovornosti. Ovo su najgore opcije za odbijanje napredovanja.

Kako odbiti šefu osobni zahtjev?

Koji mogu biti osobni zahtjevi šefa? Uzmite nešto, pokupite, nazovite, dogovorite se, kupite, platite račune, čuvajte djecu ili životinje. Ako su takvi zahtjevi rijetki, podređeni ih, naravno, ispunjavaju. Ali kada svaki novi dan zaposlenika u uredu počne kuhanjem kave za šefa, a završi s spremanjem odjeće, morat ćete naučiti odbijati njegove osobne zahtjeve:

1. Argumentirajte odbijanje prisutnošću velike količine posla: "Danas neću moći prošetati vašeg psa jer imam puno posla."
2. Odnosi se na loše zdravlje ili dobrobit.
3. Predloži alternativu. Reći da neće biti moguće kvalitativno ispuniti njegov zahtjev, ali Vasya iz susjednog odjela je stručnjak u ovom području.

VAŽNO: Odbijanje osobnih zahtjeva od strane šefa treba biti učinjeno samouvjereno i smireno. Možda će cijeniti takvu iskrenost i steći poštovanje zbog svog nepokolebljivog karaktera.

Kako kompetentno odbiti šefu dodatni rad?

Dodatni rad ponekad pomaže u napredovanju na ljestvici karijere. Odbijanje pojedinačnog zadatka koji je postavio šef nije uvijek opravdano. Možda na taj način menadžer pomno gleda podređenog, osjeća ga, kako bi mu u budućnosti povjerio odgovoran, visoko plaćen posao.

Ali kada se napredovanje ne očekuje, a novi specijalni zadaci od strane šefa dolaze i odlaze, trebali biste ozbiljno razmisliti o vlastitom položaju u tvrtki.

Ako se dodatni posao obavlja zajednički, a većina radnika mora ostati u uredu do kasno u noć, nema razloga za brigu. Izbor je ovdje mali. Ili ćete morati podržati svoje kolege i pridružiti im se ili početi tražiti drugi posao.

Ali ako kolege na vrijeme napuste radno mjesto, a zadatak obavljanja dodatnog posla uvijek pada na pleća istog zaposlenika, morat ćete tražiti razlog za ono što se događa i razviti strategiju igranja po vlastitim pravilima.

Ulogu Pepeljuge u timu najčešće ima onaj tko pokušava privući pozornost nadređenih, steći poštovanje i povjerenje. Međutim, takvo ponašanje ima upravo suprotan rezultat. Ponizno izvršavanje bilo kakvih naredbi je demonstracija potpunog nedostatka vlastitog mišljenja. Šef je nesumnjivo zadovoljan poslušnim podređenim koji sav posao preuzima na sebe. Što učiniti ako ste izgubili strpljenje i nestala je želja za radom za sve?

Najbolje je da se o mogućnosti revizija i njihovom plaćanju razgovara na razgovoru. No, obično se kandidat za posao toliko trudi ostaviti pozitivan dojam da ne postavlja "nezgodna" pitanja.

Pouzdanost novog zaposlenika u prvim danima rada također je sasvim razumljiva. S vremenom se šef navikne na činjenicu da se pridošlica može uspješno opteretiti bilo kojim poslom, a takvom zaposleniku postaje sve teže odbiti. U ovom slučaju ne preostaje ništa drugo nego započeti borbu, naime:

1. Postavite prioritete. Shvatiti što je važnije - posao ili osjećaj vlastite vrijednosti, interesi obitelji ili pohvale šefa.
2. Shvatite da će nakon ponovnog odbijanja dodatnog posla uslijediti određena reakcija šefa. Zamislite kako će biti.
3. Kada šef ponudi dodatni rad, nemojte odgovarati pristankom ili odbijanjem. Najbolje bi bilo da mu ispričate sve tekuće poslove i zadatke i pitate koji je posao u ovom trenutku važniji.
4. Jasno navedite da će prekovremeni rad spriječiti kvalitetu gotovog posla.
5. Pojasniti jesu li u opisu poslova propisani dodatni poslovi.
6. Dobro pogledajte kolege. Pitajte ih za savjet.
7. Jasno obrazložite svoje odbijanje. Opcija: "Neću, jer ne želim" nije prikladna.
8. Hitan posao može se odbiti riječima: "Da se ovaj posao morao obaviti prije tjedan dana, prihvatio bih ga se sa zadovoljstvom. A sada imam puno stvari za obaviti."
9. Možete zamoliti šefa da pronađe druge izvođače.
10. Pitajte na koju veličinu bonusa možete računati nakon izvršenja zadatka. Ako šef nije namjeravao platiti dodatni posao, najvjerojatnije će pronaći drugu "sretnu osobu".

Važno je razumjeti kada se dodatni zadaci i zadaci šefa ne mogu odbiti ni u kojem slučaju:

• sudjelovanje u budućim projekti
• posao o kojem ovisi uspjeh cijele tvrtke
• izvanredni događaj, hitna situacija.

U svakom slučaju, prihvatiti ili odbiti dodatne zadatke šefa je osobna stvar svakoga. Najvažnije je da je radno mjesto udobno, a obavljanje prekovremenog rada ne ometa osobni život i ne degradira osjećaj samopoštovanja.

Video: Kako reći šefu: "Ne"?