Prisutnost: kako ostati u porodnom dopustu

Raditi nakon uredbe

Sigurnosni dopust. Za neke žene, u ovoj riječi nema ništa strašno, a za druge ovo je izraz sinonim za stres i emocije. To je osobito zbog odluke o odlasku na posao. Odmor se dodjeljuje 30. tjednu trudnoće i traje do 3 godine. Svaka majka određuje svoj pojam, prema financijskim okolnostima, zdravlju djeteta, njegovom obiteljskom statusu i osobnim stavovima o obitelji i karijeri.

Naravno, ne smijete pasti u krajnost i idite na posao tjedan dana nakon isporuke. Neće vam imati koristi ni za novorođenče. Psiholozi savjetuju da se na porodnom dopustu za prosječno traje 1,5 do 2 godine. Ovo je najoptimalniji mandat dekreta, tijekom kojeg ćete svakako odustati od radnog procesa, ali s minimalnim gubicima. Naravno, i dalje će morati pokušati vratiti znanje i iskustvo stečeno ranije, kao i naučiti nešto novo.

Najvažnije je odlučiti o mjestu rada. Često mlade majke drastično mijenjaju opseg rada. Neki potpuno posvetiti svoj život obitelji i pronaći svoj poziv kako bi kuhati ukusno, brinuti o djetetu i mužu, roditi djecu, stvoriti ugodnu i toplu atmosferu kod kuće.

Drugi zadržavaju svoju djelatnost i ostanu na svom bivšem mjestu rada. Drugi tijekom porodnog dopusta, konačno, naći svoje poziv i otići na drugo područje - od fizičara i kemičara postaju menadžeri iWeb majstori. Postoji i značajan postotak trudnica koje, tijekom rodiljnog odmora, ne prestaju obavljati svoje dužnosti putem daljinskog rada putem računala.

Odluka o mjestu rada ovisi uglavnom o poslodavcu. Ako tvrtka ima dobronamjeran stav i ostavila mjesto za rodiljni dopust, onda se većina majki neće morati pitati gdje da ide. Ako su nakon vijesti o trudnoći vlasti počele postupati prema vama na drugačiji način (agresivno, uz izravnu izjavu da će biti pušteni), onda će najvjerojatnije nakon dekreta morati tražiti drugo mjesto rada.

Ovdje je samo da postoje problemi.

1. Prvo, dok sjedite kod kuće, ispadnete iz radne atmosfere. Trebali biste pokušati pratiti vijesti na području koje vas zanima i, ako je moguće, proći kroz napredne tečajeve. Jeste li dugo sanjali o učenju stranog jezika? Vrijeme je za to.
2. Drugo, ritmovi života radne žene i kućanica potpuno su različiti. Morate pokušati ući u ovaj lukavi ritam što je brže moguće.
3. Treće, najozbiljniji je problem pronalaženje posla. Mnogi se poslodavci boje zaposliti mlade majke jer ne žele česte opise poslova, usluge skrbi o djeci i još mnogo toga. Zato moramo sestra ovdje.

Evo nekoliko savjeta koji bi vam mogli pomoći u vašem pretraživanju:

1. Pokušajte pričvrstiti dijete na radno vrijeme. Koristite sve moguće resurse: djed i baka, bake, dadilje, djevojke, vrtiće i vrtiće. Za tebeTakođer je potrebno uvjeriti potencijalnog poslodavca da ste puno radno vrijeme će platiti, a vi nećete morati često štala za rad pod izvanrednim okolnostima.
2. Pokušajte uvijek izgledati sjajno. Obično, tijekom trudnoće i rodiljni dopust ženu lik i njezin izgled promijenio, on plaća da se brinu o sebi mnogo manje vremena nego prije. Odvojite vrijeme da se pripremi. Fizičke vježbe će dodati energiju, ljepotu i samopouzdanje. Zapamtite sva pravila dobre šminke, posjetite kozmetički salon i promijenite svoju sliku. Nije ni čudo da promjena slike dovodi do promjene u životu. Još uvijek morate voditi brigu o pravilnom ormaru radi rada. Promijenite uobičajene poluzatke za klasične bluze, suknje i hlače tijekom dekreta.
3. Postavite ispravno. Ispravno i pažljivo odredite svoj život. Sve mora biti savršeno: ne zaroniti glavu u poslu ili obratno razmišljati o bebi. Psiholozi kažu da tijekom rada ne mogu razmišljati o kući i obrnuto. Samo to može biti potpuno posvećeno kućnim i poslovnim poslovima. Ako imate dobro raspoloženje, tada ćete tijekom intervjua biti odmah vidljivi.
4. Istražite kod rada i vaša prava. Na primjer: „U slučaju odbijanja za najam trudnu ženu zaposlenik koji ima dijete mlađe od tri godine života (dijete - invalid ili onemogućen od djetinjstva mlađih od osamnaest godina), samohrane majke ili jedan roditelj s djetetom mlađim od četrnaest godina, poslodavacdužan je u pisanom obliku dostaviti razlog za poricanje. Protiv pravnog lijeka može se uložiti žalba na sudu ". Ne znaju svi o tome, a to, usput, može vam poslužiti dobru uslugu.

Najvažnije - vjerujte da ćete svi uspjeti. Ponekad proces pronalaženja posla može biti odgođen. Ne morate misliti da je razlog u vama. To može utjecati na različite okolnosti:

• - financijska kriza (kako je sada),
• - uska opseg vaše specijalizacije i još mnogo toga.

Pokušajte započeti posao s nepunim radnim vremenom. Slažem se s poslodavcem da vas vodi pod tim uvjetima. Prikladno je za njega da će se za to vrijeme pomaknuti u tim, u radni proces, naučiti sve detalje slučaja i tako neće morati mnogo platiti. Prikladno je za vas da će djetetu i obitelji ostati mnogo više vremena.

Postoji mnogo primjera kako je žena postala uspješna karijera nakon porođaja. Važno je liječiti posao kao svoju tvrtku, a ne kao ropstvo. I zapamtite da je porodiljni dopust samo prekid profesionalnog rasta, a ni u kom slučaju ne prepreka, a još više ne završiti. Sretno vama u osvajanju karijera vrhovima!